RELACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO

Funciones

Realización de servicios discrecionales y turísticos.

Requisitos

  • Estar en posesión del permiso de conducir Clase D.
  • Tarjeta CAP en vigor.
  • Tarjeta de Tacógrafo.
  • Poseer el máximo de puntos en el permiso de conducir.
  • Experiencia mínima de 3 años en servicios discrecionales.
  • Se valorará conocimientos de inglés.

Lo que ofrecemos

  • Empresa líder en el sector: Nuestra de empresas es líder en el transporte de viajeros en la provincia de Málaga con una flota de 90 autocares y bases en Málaga, Fuengirola, Ronda y Antequera.
  • Retribución: El salario que será abonado para la categoría profesional a desempeñar es el establecido en el sistema retributivo recogido en el convenio colectivo de empresa en vigor, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.
  • Estabilidad en el empleo: La modalidad contractual que se utilizará es el contrato fijo discontinuo.

Es seña de identidad de nuestra empresa la contratación de trabajadores de cualquier franja de edad.

  • Descansos: Los descansos, que serán recogidos en un cuadrante mensual, respetarán siempre lo establecido en las normas laborales, así como la normativa europea vigente en tiempos de conducción y descanso, siendo siempre consensuado con el trabajador la necesidad de cualquier modificación de los descansos planificados por imposición del servicio.

Los descansos se realizarán en fin de semana en un 80% de los días durante el año.

  • Incentivos: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de incentivos por cumplimiento de objetivos y mejora de productividad con el que se persigue, además de mejorar el salario a percibir, mantener la motivación del empleado.
  • Formación continua: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de formación continua para cada una de las categorías profesionales que redunda positivamente en la capacitación del trabajador al permitir al mismo tener acceso a una constante actualización y mejora de los conocimientos y habilidades para el desempeño de su profesión, algo que redunda como un valor añadido a la retribución recibida.

Funciones

Realización de servicios de transporte escolar o líneas regulares en la provincia de Málaga.

Requisitos

  • Estar en posesión del permiso de conducir Clase D.
  • Tarjeta CAP en vigor.
  • Tarjeta de Tacógrafo.
  • Poseer el máximo de puntos en el permiso de conducir.
  • Experiencia mínima de 3 meses en servicios escolares o líneas regulares o sin experiencia valorando a los candidatos mediante un examen de conducción.
  • Se valorará conocimientos de inglés.

Lo que ofrecemos

  • Empresa líder en el sector: Nuestra de empresas es líder en el transporte de viajeros en la provincia de Málaga con una flota de 90 autocares y bases en Málaga, Fuengirola, Ronda y Antequera.
  • Retribución: El salario que será abonado para la categoría profesional a desempeñar es el establecido en el sistema retributivo recogido en el convenio colectivo de empresa en vigor, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.
  • Estabilidad en el empleo: La modalidad contractual que se utilizará es el contrato fijo discontinuo.

Es seña de identidad de nuestra empresa la contratación de trabajadores de cualquier franja de edad.

  • Descansos: Los descansos, que serán recogidos en un cuadrante mensual, respetarán siempre lo establecido en las normas laborales así como la normativa europea vigente en tiempos de conducción y descanso, siendo siempre consensuado con el trabajador la necesidad de cualquier modificación de los descansos planificados por imposición del servicio.

Los descansos se realizarán en fin de semana en un 80% de los días durante el año.

  • Incentivos: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de incentivos por cumplimiento de objetivos y mejora de productividad con el que se persigue, además de mejorar el salario a percibir, mantener la motivación del empleado.
  • Formación continua: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de formación continua para cada una de las categorías profesionales que redunda positivamente en la capacitación del trabajador al permitir al mismo tener acceso a una constante actualización y mejora de los conocimientos y habilidades para el desempeño de su profesión, algo que redunda como un valor añadido a la retribución recibida.

Funciones

Realización de trabajos de chapa y pintura en los vehículos de nuestra flota.

Requisitos

  • Posesión del título de Titulo Medio de Técnico de Carrocería o experiencia mínima de 12 meses en talleres de chapa y pintura.
  • Se valorará cursos de formación realizados en los fabricantes oficiales (Irizar).
  • Se valorará estar en posesión del permiso de conducir Clase D y tarjeta CAP en vigor o compromiso de obtenerlo.

Lo que ofrecemos

  • Empresa líder en el sector: Nuestra de empresas es líder en el transporte de viajeros en la provincia de Málaga con una flota de 90 autocares y bases en Málaga, Fuengirola, Ronda y Antequera.
  • Retribución: El salario que será abonado para la categoría profesional a desempeñar es el establecido en el sistema retributivo recogido en el convenio colectivo de empresa en vigor, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.
  • Estabilidad en el empleo: La modalidad contractual que se utilizará es el contrato fijo discontinuo.

Es seña de identidad de nuestra empresa la contratación de trabajadores de cualquier franja de edad.

  • Descansos: Los descansos, que serán recogidos en un cuadrante mensual, respetarán siempre lo establecido en las normas laborales así como la normativa europea vigente en tiempos de conducción y descanso, siendo siempre consensuado con el trabajador la necesidad de cualquier modificación de los descansos planificados por imposición del servicio.

Los descansos se realizarán en fin de semana en un 80% de los días durante el año.

  • Incentivos: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de incentivos por cumplimiento de objetivos y mejora de productividad con el que se persigue, además de mejorar el salario a percibir, mantener la motivación del empleado.
  • Formación continua: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de formación continua para cada una de las categorías profesionales que redunda positivamente en la capacitación del trabajador al permitir al mismo tener acceso a una constante actualización y mejora de los conocimientos y habilidades para el desempeño de su profesión, algo que redunda como un valor añadido a la retribución recibida.

Funciones

Realización de trabajos de mecánica y mantenimiento de los vehículos de nuestra flota.

Requisitos

  • Posesión del título de Titulo Medio en Electromecánica de Automóviles o experiencia mínima de 18 meses en talleres de mecánica general de autocares y camiones.
  • Se valorará cursos de formación realizados en los fabricantes oficiales (MAN, Mercedes, Iveco, Scania).
  • Se valorará estar en posesión del permiso de conducir Clase D y tarjeta CAP en vigor o compromiso de obtenerlo.

Lo que ofrecemos

  • Empresa líder en el sector: Nuestra de empresas es líder en el transporte de viajeros en la provincia de Málaga con una flota de 90 autocares y bases en Málaga, Fuengirola, Ronda y Antequera.
  • Retribución: El salario que será abonado para la categoría profesional a desempeñar es el establecido en el sistema retributivo recogido en el convenio colectivo de empresa en vigor, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.
  • Estabilidad en el empleo: La modalidad contractual que se utilizará es el contrato fijo discontinuo.

Es seña de identidad de nuestra empresa la contratación de trabajadores de cualquier franja de edad.

  • Descansos: Los descansos, que serán recogidos en un cuadrante mensual, respetarán siempre lo establecido en las normas laborales así como la normativa europea vigente en tiempos de conducción y descanso, siendo siempre consensuado con el trabajador la necesidad de cualquier modificación de los descansos planificados por imposición del servicio.

Los descansos se realizarán en fin de semana en un 80% de los días durante el año.

  • Incentivos: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de incentivos por cumplimiento de objetivos y mejora de productividad con el que se persigue, además de mejorar el salario a percibir, mantener la motivación del empleado.
  • Formación continua: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de formación continua para cada una de las categorías profesionales que redunda positivamente en la capacitación del trabajador al permitir al mismo tener acceso a una constante actualización y mejora de los conocimientos y habilidades para el desempeño de su profesión, algo que redunda como un valor añadido a la retribución recibida.

Funciones

Realización de trabajos de mecánica y mantenimiento de los vehículos de nuestra flota.

Requisitos

  • Posesión del título de Técnico Básico Mantenimiento de Vehículos o del título de Técnico Medio en Electromecánica de Automóviles o experiencia mínima de 6 meses en talleres de mecánica general de autocares y camiones.
  • Se valorará cursos de formación realizados en los fabricantes oficiales (MAN, Mercedes, Iveco, Scania).
  • Se valorará estar en posesión del permiso de conducir Clase D y tarjeta CAP en vigor o compromiso de obtenerlo.

Lo que ofrecemos

  • Empresa líder en el sector: Nuestra de empresas es líder en el transporte de viajeros en la provincia de Málaga con una flota de 90 autocares y bases en Málaga, Fuengirola, Ronda y Antequera.
  • Retribución: El salario que será abonado para la categoría profesional a desempeñar es el establecido en el sistema retributivo recogido en el convenio colectivo de empresa en vigor, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.
  • Estabilidad en el empleo: La modalidad contractual que se utilizará es el contrato fijo discontinuo.

Es seña de identidad de nuestra empresa la contratación de trabajadores de cualquier franja de edad.

  • Descansos: Los descansos, que serán recogidos en un cuadrante mensual, respetarán siempre lo establecido en las normas laborales así como la normativa europea vigente en tiempos de conducción y descanso, siendo siempre consensuado con el trabajador la necesidad de cualquier modificación de los descansos planificados por imposición del servicio.

Los descansos se realizarán en fin de semana en un 80% de los días durante el año.

  • Incentivos: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de incentivos por cumplimiento de objetivos y mejora de productividad con el que se persigue, además de mejorar el salario a percibir, mantener la motivación del empleado.
  • Formación continua: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de formación continua para cada una de las categorías profesionales que redunda positivamente en la capacitación del trabajador al permitir al mismo tener acceso a una constante actualización y mejora de los conocimientos y habilidades para el desempeño de su profesión, algo que redunda como un valor añadido a la retribución recibida.

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VALORES PARA LA CONTRATACIÓN